14 сентября в мюнхенском комплексе BMW Welt состоялась церемония вручения премии BMW Group Award for Social Responsibility. В этом году программа отметила 15-летний юбилей: с 2011 года награда отмечает волонтёрские инициативы сотрудников концерна по всему миру.
Четыре победителя 2026 года
Жюри выбрало четыре проекта из девяти финалистов, отобранных из более чем 100 заявок. Победителями стали Джулия Шпрингер, Каис Асекзай, Надеж Гонсалвеш и Абдессамад Бендахху. Каждый проект получил финансирование; финалисты, не вошедшие в число лауреатов, также не остались без поддержки — им выделили по 2 500 евро.
Образование, защита и новые возможности
Джулия Шпрингер — соучредитель некоммерческой организации Urlaubskinder e.V. Она организует и сопровождает походы для детей из неблагополучных семей в возрасте от 8 до 14 лет. Сейчас в немецкоязычном регионе действуют 17 детских лагерей KidsCamps, а также отдельный лагерь для старших подростков. Проект Шпрингер победил в голосовании сотрудников, которое собрало рекордное число голосов за всю историю премии.
Каис Асекзай через организацию Learn.Lead.Lift помогает детям-сиротам и молодым людям в Афганистане получить доступ к образованию. Совместно с местными партнёрами он поддерживает образовательные проекты с особым акцентом на девочек, которые часто лишены возможности учиться. Сейчас основная работа сосредоточена на приюте в Кабуле. Асекзай получил специальную награду Фонда Веры и Фолькера Доппельфельд, которая вручается молодым волонтёрам.
Надеж Гонсалвеш — соучредитель Maison Solidarité Femmes 95. Организация помогает женщинам, пострадавшим от домашнего насилия: обеспечивает защиту, консультации и практическую поддержку. Отдельная программа трудоустройства помогает женщинам вернуться на рынок труда и обрести финансовую самостоятельность.
Абдессамад Бендахху развивает карьерные перспективы молодёжи через мастер-классы и программы обмена в рамках некоммерческой организации Deutsch-Marokkanische Kompetenznetzwerk e.V. Он связывает молодых специалистов между собой и с компаниями, помогая получить стажировки, профессиональное обучение, высшее образование и работу. Часто Бендахху остаётся наставником участников на протяжении нескольких лет.
Что стоит за премией
Награда — часть инициативы SOCIAL DRIVE, которая поддерживает волонтёрство сотрудников BMW Group: даёт платформу для презентации проектов, помогает находить единомышленников и получать поддержку. На церемонии выступила Доротея фон Боксберг, член правления BMW AG по персоналу и директор по трудовым отношениям. Она отметила: «Проекты-победители представляют людей, которые с большой самоотдачей помогают другим и тем самым добиваются ощутимых результатов. Каждый час, потраченный на помощь другим, укрепляет социальную сплочённость в нашем обществе».
Контекст
Премия существует с 2011 года и за 15 лет стала одним из ключевых элементов корпоративной культуры BMW Group. Концерн с четырьмя брендами — BMW, MINI, Rolls-Royce и BMW Motorrad — traditionally уделяет внимание устойчивому развитию на всех этапах: от цепочки поставок до производства и утилизации. В 2025 году группа продала 2,46 млн легковых автомобилей и более 202 500 мотоциклов по всему миру. Прибыль до налогообложения за 2025 финансовый год составила 10,2 млрд евро при выручке 133,5 млрд евро.
Что это значит для российского читателя
Для России эта новость интересна прежде всего как пример корпоративной культуры: крупный автопроизводитель системно поддерживает волонтёрство сотрудников уже 15 лет. Прямого влияния на рынок или модели BMW в России событие не оказывает — это социальная инициатива, а не продуктовая новость. Однако она показывает, как глобальные автокомпании выстраивают репутацию через конкретные проекты, а не через рекламные лозунги.